求职简历的照片有什么要求（简历是一寸还是二寸照片）

　　这样找工作就像找对象一样。第一印象尤为重要。越来越多的求职者在简历的内容、布局、色彩和创意上下了很大功夫。简历上要不要附照片？?应该附什么样的照片？?这类问题也越来越受到求职者的关注，特别是对应届毕业生来说，一张小照片，几乎成了大学生求职的开始。

　　一些大学应届毕业生认为，照片会给我带来意想不到的机会。现在不像以前，竞争如此激烈。简历上的照片是‘门面’比如随便拍一张，就输在第一印象上。

　　简历照片在HR心中的位置是什么？?一张照片的好坏真的能决定你的未来吗？?听听HR们怎么说。

　　人力资源部门在筛选简历时对照片的认可程度是多少？?以前有媒体调查过资深人力资源经理，得到的答案恐怕会让很多人失望HR在浏览简历的几分钟内，照片最多只能获得5张%关注度，甚至很多没有照片的简历，因为优秀的内容可以很快得到HR的认可。

　　更有经验的人力资源专家直接说:照片上没必要浪费时间。简历照片简单大方。公司招人主要看求职者的知识和技能，你毕业的学校和专业，你接受过什么样的培训，参加过什么项目。……如果求职者过于重视照片的作用，必然会有本末倒置的嫌疑。并非所有公司都重视简历照片。例如，在许多技术领袖的高科技公司，在知识密集型中IT在公司技术部门的许多招聘信息中，求职者很难找到请在简历中附上一寸近照的要求。申请这些公司和部门时，简历照片并不占主导地位，甚至有时，照片还会给自己的资历、学历让路，以免喧宾夺主。

　　照片不需要太多精力准备，并不意味着所有用人单位都不重视外貌。一些职位，如文秘、公关、销售等，对外貌还是有一定要求的，但这种要求并非所谓的国色天香、玉树临风，而是端庄、整洁、大方。如果求职者的艺术照片把自己拍成大美女大帅哥，也可能引起招聘人员的兴趣。毕竟美总是令人向往的，但前提是你对自己的长相要有绝对的信心。HR因为好奇注意到了你，但是见面后失望了，恐怕结果会更糟。而且，一旦是诚信二字引起的HR如果他们反感，得不偿失。

　　虽然照片在简历中不太受重视，但是选择一张好的照片也可以在一定程度上给简历加分。那么，选择简历照片需要注意什么呢？?编辑为大家整理出以下九点：

　　1.避免照片和我的形象差异太大，一般使用1。-六个月的近期免冠照片，应该首选能展现自己气质的照片，但是不要有太大的差距，这样才能真正展现自己。

　　梳理一个看上去大方得体、整洁的发型，不要把头发弄得古灵精怪，张牙舞爪。

　　3.如果你是女生，可以画淡妆，让人看起来更有活力，但切记不要化烟熏妆或浓妆。

　　4.服装的搭配很重要。可以选择正规的职业套装，避免太休闲的衣服。

　　精神饱满，气质很重要，不要精神沮丧，萎靡不振，所以拍照前一天晚上要保证自己有足够的睡眠。

　　6.拍照时记，一定要选择拍正面或前面的照片，如果对方没有要求，最好不要放全身或全面的照片。

　　面对镜头时，表情要自然，不，不要生气。

　　8.照片尺寸为1-2寸证件照为主，或者半身照清晰。

　　9.照相馆的选择很重要。你应该选择正规的专业照相馆。不要去街上的大头贴纸或者即时拍照的地方。太随意的照片不能让HR感觉自己很重视自己想要的工作。

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