月嫂合同注意事项（月嫂雇佣合同协议书范本）

　　现在有越来越多的宝爸宝妈，会请有经验的月嫂照顾新生儿。

　　“请月嫂已逐渐成为一种刚需，在炎黄母婴的月嫂见面会上，几乎八成左右的准爸妈们都会当场选中月嫂。”武汉炎黄母婴负责人吴总介绍，请月嫂不仅可以让小宝宝得到更专业的照料，也可以保证宝妈在产后得到充分的休息和调养。

　　不过，找月嫂虽然已成共识，但如何挑选月嫂却是门学问。

　　月嫂工资基本过万，如果选得不好，钱白花了，宝宝没照顾好，自己心里还要添堵。

　　如何挑选一名合适的月嫂，避免踩雷，有以下五点值得注意。

　　1、请月嫂时，务必选择正规的机构

　　很多人因为贪便宜，会请来自小店或旁人介绍的“月嫂”。虽然这样找来的月嫂不一定都不好，但风险很高。因为核实月嫂的身份背景、职业资格证，她们是否持有专业医院颁发的健康证，是否有以前客户对她的真实评价？专业技能和护理知识是否得到过正规的培训等，很多小公司私人作坊是不会严格审查的。一旦在服务过程中出现了事故和不安全因素，服务将无法得到保障；反之，如果月嫂出了什么事故权益也无法得到保障，容易产生纠纷。

　　只有在正规机构，这些细节才会一一审查清楚，并且正规机构会主动为月嫂买好责任险，这些都是请月嫂重要的安全保障。

　　2、为避免纠纷 一定要签合同

　　有的家庭图方便没有和月嫂公司签订合同，殊不知这给以后的服务留下很多隐患。由于没有约定工作范围、工作时间和特殊要求，容易导致在服务过程中和月嫂出现分歧和纠纷，甚至用户家庭有理也说不清，只能自己忍着。

　　所以合同不可省，并且在签订时要看清条款，对月嫂工作的具体要求和注意事项都要明确告知，比如要找会做月子餐，会催乳的月嫂，这种要求就要在合同里有所体现，这样才能既规范月嫂的工作，又能保障自己的权益。

　　3、月嫂公司是否有考核和监督机制

　　好的月嫂公司，会严格设定服务流程和标准，不断对月嫂服务进行监督和考核：比如服务过程中要求月嫂如实填写工作日志，督导会回访客户对月嫂的工作情况，根据客户的反馈意见对月嫂实行提醒和奖惩等。

　　4、面试月嫂很重要

　　宝妈和月嫂要一起生活最少26天，朝夕相处，除了基本情况的了解，面试很重要。正规公司都会定期安排月嫂见面会，邀请客户面对面深入了解和面试自己意向的月嫂。在面试的过程中，除了月嫂的基本信息和工作经历，还可以观察月嫂的性格、她的生活、工作习惯等是否和自己投缘。这样才能确保在后面的相处中大家比较愉快。

　　5、特殊要求或禁忌要提前告知

　　每个宝妈的性格、生活习惯不一样，比如有人有洁癖不能忍受月嫂不爱干净不讲究；有人不能忍受月嫂打呼噜等……所以每个宝妈都会有一些个性要求，可以在挑选月嫂之前就对公司告知清楚，让公司推荐适合自己的月嫂，免得造成自己好不容易相中的月嫂结果后来发现不适合的尴尬。

　　总之，找月嫂是为了让家庭省心放心的，找到一个正规的母婴护理公司，选中最适合自己的月嫂，才能让宝妈的月子生活真正过得舒心开心，让宝宝得到更专业的护理。

TAG:
热门标签： 大竹县(1) 回收价(1) 中国名酒(1) 丫鬟(3) 萧宝卷(1)
注

部分信息与图片素材来源于互联网，如内容侵权与违规，请与本站联系，将立即处理，举报邮箱：1356571586@qq.com

随机关键词：