刚刚发布2022年退休工资调整

　　6月1日，国家往往明确表示，今年调整后的退休人员基本养老金将在7月底前发放，退休人员们更有前途。

　　调整离退休人员养老金是民生保障工作的重头戏。 按照人社部、财政部《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》的要求，2022年退休人员养老金上涨4%真的不是一件容易的事情。 有些人可能不理解，为什么要上涨4%还不容易呢？

　　近年来，我国退休人数持续增加。 每年退休人数增加4500万人，但退休养老金水平确实提高了，养老压力加大了。 近年来，我国养老保险基金收入，受颐指气使的影响，增速相对缓慢。 特别是今年，我国进一步贯彻落实养老保险缓缴政策，这也进一步加大了养老保险基金的收支压力。 2021年，我国企业退休人员人均养老金水平已经达到2987元。 预计2022年养老金将增长4%，增加养老基金500多亿元的支出。 综合各种因素，今年养老金增长4%真的不容易。 请您理解。

　　根据国家发布的养老金调整通知，今年的养老金调整通知与去年有4点不同。

　　首先，当然，前面提到的2022年养老金调整幅度变化问题，下降了0.5个百分点。 但是，我们的养老金在传统养老金的基础上继续增加。 按去年养老金增长总额计算，今年养老金增长总额预计将比去年低7.1%左右。 是的。 去年增加了100元，但今年可能只增加92.9元。

　　一般来说，我们在养老金调整的时候，会把重点放在低收入者的利益上，养老金低的人的增长幅度一般会超过养老金的平均增长率(4)，所以请放心。

　　第二，挂钩调整的要求不同。 去年，国家明确提出挂钩调整要体现多纳多得、长纳多得的激励机制，可挂钩到退休人员本人缴费年限或工作年限和基本养老金水平。 但今年“可”变成了“应”。 这样的要求决定了过去可以选择的空间，作为必须选择的方式，主要受影响的是北京市和上海市。

　　北京市没有按照本人基本养老金水平挂钩的部分，上海市没有按照本人缴费年限挂钩的部分。 例如，2021年养老金调整方案规定，北京市如果其基本养老金水平低于5786元(上年度北京市居民人均可支配收入)，增加55元，高于5786元，则只增加20元。 这样的做法可能会降低人们按高基数缴费的意愿。 上海市调整方案取消了直接在个人基本养老金水平3%的基础上增长并与缴费年限挂钩的部分。 但是，养老金水平也体现了缴费年限的长短。

　　预计今年这两个地区的养老金调整方案可能会转变为中性的现有缴费年限和养老金水平挂钩的模式。

　　第三，各地养老金调整方案备案的时间。 去年要求各地的养老金调整方案在4月30日前备案，但今年到了5月31日前。 这将推迟养老金的调整时间。 因此，今年的养老金调整到7月1日，延期到7月底。

　　第四，开展省级政府养老保险全国统筹工作考核。 今年是养老保险全国统一启动元年，国家区分中央和地方养老保险事权。 特别是今年国家要求各地方政府对调整企业退休人员养老金新支出给予一定的补贴，所以我们养老保险基金的支出还是非常重要的国家优先保障，一定会按时足额到位。

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