为什么要计提工资

　　计提工资的原因是企业会计核算采用权责发生制的原则。因为按照权责发生制来说，只要是本月的费用，不管是否收到或者支付，都要作为本月的费用。由于企业工资是下月发放，这就要将本月已经产生的工资费用先计提到本月的损益。

　　计提工资是相对发放工资来讲的，因为会计记账遵循的是权责发生制原则，收入、费用要进行匹配，哪个月的工资就应该计到哪个月的费用中去。而在实际工作中，工资都是次月发薪，发放是必须等到这个月过完了，才能准确的计算出每个员工的工资，也才能进行工资发放的，这就造成工资计算和发放的滞后性。

　　所以，在当月的月末，需要根据历史记录或者用别的方法暂估该月发生的工资费用，做计提分录入账。

　　计提工资时，借记管理费用、销售费用、制造费用、生产成本等科目，贷记应付职工薪酬——工资、社保等科目。

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