拟任(拟任是什么意思)

拟任是什么意思

拟任：拟定担任，是上级对待任官员的公示期用语。

“拟”有初步定下来的意思，“拟任”是指对该职位做出了计划安排，这个计划安排并不是正式的决定。只是要求当事人字此职位上工作，拟任职位一般需要在公示期过后无异议的情况下决定任此职位。

公示期是对公示的时间限定，是近代民主的产物。它的存在无疑最大限度地听取了不同意见，满足了人们的要求，维护了大多数人的权益，有利于社会的稳定和和谐。同时，一定的时间限定又不至于使问题因无限期拖延而迟迟得不到解决，提高了效率。

拟免职务：如果你有某一项或者多项职务的话计划将免掉某一个或多个。新录用国家公务员，在试用期满经考核合格后，应及时予以任命职务，确定级别。

予以任职定级的新录用国家公务员，必须能坚定地贯彻执行党的基本路线和国家的各项方针、政策;遵纪守法，廉洁奉公，作风正派;有较强的事业心和责任感，全心全意为人民服务;能够较好完成工作办任务，具有拟任所需要的业务知识和工作能力。

拟任职务工作年限：你即将担任的这个职务（如建筑技术员），你在担任这个职务之前，你在这个专业或类似专业工作岗位（如建筑施工员、技术员、质检员或其他本专业职务）上工作了多少年。

拟任是什么意思

拟：准备、打算

任：担任

拟任就是准备要某人担任某职务

拟提名和拟任的区别

法律分析：拟任就是打算任命的意思，就是说这个领导有权限任命某人做某个职务。拟提名就是想提名这个人参加选举，拟提名的一般都是政府副职、正职等需人大选举的。

法律依据：《国家公务员职务任免暂行规定》 第六条 县级以上各级人民政府，按下列权限任免国家公务员职务：

（一）国务院任免各部、委员会的副部长、副主任，各直属机构、办事机构的局长、副局长、主任、副主任，中华人民共和国常驻联合国副代表、驻联合国有关常设机构及部分国际组织的代表、副代表，驻外总领事及相当职务；（二）省、自治区、直辖市人民政府任免各厅、局、委员会的副厅长、副局长、副主任，各直属机构、办事机构的局长、副局长、主任、副主任，各行政公署的专员、副专员，巡视员、助理巡视员及相当职务；（三）自治州、设区的市人民政府任免各局、委员会的副局长、副主任，各直属机构、办事机构的局长、副局长、主任、副主任，调研员、助理调研员及相当职务；（四）县、不设区的市、市辖区人民政府任免各委、办、局（科）的副主任、副局（科）长，主任科员、副主任科员及相当职务和乡、镇人民政府所属机构的国家公务员职务。（五）县级以上各级人民政府需要任免的其他国家公务员职务。

提名和拟任什么意思

问题一：拟任和提名有什么区别 好像方式很多，让人眼花j乱，实际上都是准备安排一名干部担任副科职的意思 查看原帖>>

问题二：干部任前公示中拟任、提名、拟提拔任用等不同描述的意思？ 拟任是指准备任用的意思，提名是指提出来候选的意思，拟提拔任用是指准备具体任用的职务的意思。一般情况下，直接发布的任免对象都是党委系列的职务或者是职务调整，而发布任前公示的，多指新提拔的干部或者是新的更高的职务，多数是行政干部。

问题三：领导干部任前公示中的提名和拟提名是一个意思吗？ 不是一个意思，提名，是指确定为某某职务，现予以公示，征求意见。

拟提名，是指准备进行确定为某某职务，公示征求意见，如果无意见后，再进行提名公示。最后确定为某某职务。

问题四：干部任命拟提名是什么意思? 拟，打算的意思。拟提名即打算提名。

问题五：人事任免 拟任 提名 推荐区别 换汤不换药，一个意思~ 说到区别，人事任免范围比较广，从党政军机关到一般的公司、学校等等社会各界的岗位人员的变动都算在内~ 干部任免则是专指党政军机关级事业单位等领域的人事任免。

问题六：公选副科，拟提名**人选和拟任有什么区别？ 木有区别

问题七：公选副科，拟提名**人选和拟任有什么区别？ 好像方式很多，让人眼花j乱，实际上都是准备安排一名干部担任副科职的意思 查看原帖>>

问题八：现任和拟任的区别 什么？

现任和拟任区别

法律分析：现任指已经担任某个职务，拟任指决定让某人担任某个职务但尚未正式交接上任。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》

第五条 公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。

第六条 公务员的管理，坚持监督约束与激励保障并重的原则。

第七条 公务员的任用，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，突出政治标准，注重工作实绩。

“拟提拔担任”、“拟任”、“拟定为XX级”有什么不同？正厅长级和正厅级有何区别？

1、职位(position)，它是指机关或团体中执行一定任务的位置，即只要是企业的员工就应有其特定的职位，它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成，简单地讲，职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务的人，随着语义的拓展，职位也代表着职务。《左传·成公十七年》:"寡人有讨于_氏，_氏既伏其辜矣，大夫无辱，其复职位。"

2、指承担一系列工作职责的某一任职者所对应的组织位置，它是组织的基本构成单位。这里强调的是"组织位置"，也就是说，职位是组织的一个节点，因为组织工作(业务)层次的需要而存在;而岗位是工作(业务)流程的节点，因为具体工作(业务)流转的需要而存在。

3、拟提拔担任：就是准备、打算让某人担任比原级别高的职务。

拟任：就是准备、打算让某人担任某职务。

拟定为XX级：就是准备、打算确定某人的级别。

4、一般注明为正厅长级的表示，他所担任的这个职位是正厅实职，当然坐在这个位置上的人肯定就是正厅级的。而一般注明为正厅级的表示，往往这个职位不是正厅实职，但这个人之前是由正厅级岗位调过来的，或者是享受正厅级待遇的。这类注明在政法系统、纪委、某某工作小组等出现较多。另外，公务员体系与企业是有区别的。国企里的行政级别一般不会明确公开的，往往是参照执行，比如某企业一把手实际上是正厅实职，但往往也只是注明正厅级。

一旦组织工作(业务)发生变化，可能增加新的职位(节点)，或者撤销某个职位(节点);而增加新的职位(节点)，就意味着同时必须增加这个职位的岗位。否则，那就是个虚职，有职无岗是一种职位资源浪费;同样，撤销某个职位(节点)就意味着同时必须撤销这个职位的岗位，有岗无责可等同于"因人设岗"，这既是对组织的不负责任，也是人力资源管理事务中最典型的"不正之风"。

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