轮岗教学（轮岗）

大家好,小耶来为大家解答以上的问题。轮岗教学，轮岗这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、轮岗指在同一工作部门内对担任领导职务和某些工作性质特殊的非领导职务的工作人员有计划地调换职位任职。

2、企业轮岗有三种形式：培养人才型、技能提升型以及区域轮换型。

3、企业通过轮岗，给人才一个提高自身能力的机会，也可以避免一个人在某个岗位上工作时间过长而出现的个人资源垄断，对企业的利益形成潜在危险。

4、无论是何种形式和目的的轮岗，要想轮岗成功实现既定目标，有三个原则需要在轮岗实施（即岗位互换到位之前）时候完成。

5、扩展资料轮岗前需要沟通的问题：一、了解当事人对轮岗的意见或建议。

6、二、了解当事人职业生涯规划。

7、三、轮岗工作计划阐述，包括轮岗目的、轮岗的计划安排、新岗位考核计划等。

8、四、此次轮岗的目的。

9、比如公司是把此次轮岗看作是一种柔性的待遇，只是为业绩优秀、潜力巨大的员工提供一个可以选择的成长空间等。

10、轮岗就是岗位轮换，一般在区域内或系统内进行，同级别干部或同专业人员按惯例轮换岗位，尤其是热点岗位！轮岗是本单位内各岗位之间的交替轮换。

11、调离本单位就不仅仅是轮岗的了。

12、轮岗就是岗位轮换，在一个部门或是一个重要岗位不得超过一定时间，进行轮换。

13、1．更多学习锻炼的机会2．防范风险，避免风险的目的。

14、轮流站岗~~。

本文到此分享完毕，希望对大家有所帮助。

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